Que vous soyez une équipe d’entreprise en pleine transformation ou une startup à la recherche de performances durables, ce service vise à transformer la collaboration quotidienne en une source d’énergie, de clarté et de résultats.
Grâce à un processus structuré mais dynamique, j’accompagne les équipes pour :
Expérimentation – Mettre en pratique de nouveaux modes de collaboration dans un espace sécurisé.
Intégration – Intégrer les apprentissages dans les routines et les rituels quotidiens de l’équipe.
Mon style d’animation allie neurosciences, pensée systémique et psychologie positive – garantissant ainsi que chaque transformation d’équipe soit à la fois mesurable et significative.
Chaque programme s’articule autour de trois piliers :
Fruit de plusieurs années d’expérience dans le coaching d’équipes au sein d’entreprises et de startups, PACTE™ est une méthode simple mais puissante pour transformer les micro-tensions en force collective.
Découvrez les tensions subtiles et les signaux faibles avant qu’ils ne dégénèrent en conflits.
Nommer et reconnaître les tensions sans jugement, en créant un espace d’ouverture et d’inclusion.
Explorez les dynamiques sous-jacentes pour découvrir ce qui motive réellement les comportements.
Utilisez des protocoles simples ou des pratiques structurées pour passer du conflit à la solution.
Concluez par une micro-action ou un engagement collectif qui renforce la confiance, la cohésion et la sécurité psychologique.
L’approche PACTE™ transforme les interactions quotidiennes en opportunités de croissance, jetant ainsi les bases d’une équipe performante, dotée d’une intelligence émotionnelle et capable de s’auto-coacher.
Les équipes méritent des méthodes qui fonctionnent.
J’utilise des outils scientifiques éprouvés, comme par exemple :
Constellations systémiques et ORSC (Coaching des systèmes organisationnels et relationnels) – pour révéler les dynamiques invisibles et renforcer l’intelligence relationnelle.
Flexible et expérientiel :
Toutes les séances sont hautement interactives et combinent réflexion structurée, exercices pratiques et enseignements concrets.
Que votre objectif soit de rétablir la confiance, d’améliorer la collaboration ou de vous préparer à une transformation, le coaching d’équipe vous fournit la feuille de route — et la pratique — pour y parvenir.
Réservez une séance découverte et explorez comment votre équipe peut passer de la coordination à une véritable collaboration.
