Parce que la transformation commence par les personnes, et se concrétise par des choix clairs et alignés.

J’accompagne les dirigeants, les gestionnaires et les équipes à développer un leadership clair et responsable, à renforcer la collaboration et à conduire des transformations ciblées, pour bâtir des organisations résilientes, alignées et capables de prospérer dans l’incertitude.

Mes domaines d’accompagnement

Coaching exécutif et de gestion

Développer l’agilité du leadership et l’intelligence émotionnelle.

Coaching d'équipe et de groupe

Instaurer la confiance, l’alignement et la performance collective.

Coaching organisationnel

Accompagner les transformations organisationnelles Agile, Lean et SAFe.

Gestion du changement

Concevoir et piloter des stratégies de gestion du changement.

Développement des compétences et des capacités

Développer les compétences clés des dirigeants,des gestionnaires et des équipes.

Ateliers et facilitation

Concevoir et faciliter des ateliers stratégiques et opérationnels

Mon approche repose sur la simplicité et l’impact.

Ma conviction est claire : le changement n’est pas une épreuve en soi. Lorsqu’il est abordé avec la bonne posture, des outils adaptés et un accompagnement structuré, il devient un levier de croissance collective et de performance durable.

Depuis plus de dix ans, j’accompagne des dirigeants et des équipes — notamment dans les secteurs financier et technologique — à travers des transformations complexes menées avec clarté et sérénité. Qu’il s’agisse d’accompagner des cadres supérieurs dans leurs virages stratégiques, de renforcer l’intelligence collective des équipes ou de concevoir des ateliers transformant les tensions en opportunités d’innovation, j’allie structure, clarté et empathie.

Entreprises partenaires

Mes travaux et réflexions ont été mis en lumière par :

Ancrée dans les neurosciences et la psychologie positive, mon approche relie science et pratique pour :

  • Renforcer la résilience en période d’incertitude,
  • Favoriser une collaboration efficace au service de la performance durable,
  • Développer les compétences essentielles à l’évolution des individus et des équipes,
  • Faire évoluer les modes de travail afin de créer une valeur pérenne.


Au cœur de ma mission se trouve une conviction simple :

  • La capacité d’une organisation à se transformer repose d’abord sur le développement des compétences de ses équipes.

kalina Terzieva

Ce que mes clients disent de moi

Frédéric Jodoin
Frédéric Jodoin

Lead de livraison TI, Programme de modernisation en gestion de patrimoine

« Kalina a su transformer des dossiers complexes en solutions concrètes et humaines, tout en structurant la gouvernance et la collaboration des équipes. »

Émilie Thériault
Émilie Thériault

Directrice du développement des compétences

« Kalina se distingue par son approche profondément humaine et son écoute exemplaire — elle allie avec brio le being agile et le doing agile. »

Cherie Silas, MCC
Cherie Silas, MCC

Master Certified Coach (ICF) & Founder, Tandem Coaching Academy

« Une coach talentueuse et réfléchie — un véritable thought partner pour réussir. »

Yves Durocher, Adm.A, LSSBB
Yves Durocher, Adm.A, LSSBB

Conseiller en amélioration continue

« Son empathie et sa compréhension créent un climat d’apprentissage rare. Travailler avec Kalina est une véritable chance. »

Alain Chaput
Alain Chaput

Coach organisationnel & Conseiller stratégique, Project Management Institute (PMP, CAPM, DA)

« Kalina maîtrise l’agilité à l’échelle et sait surtout l’incarner. Elle a brillamment accompagné le changement dans un environnement complexe. »

Alexandra Valdescault, B.Eng, MBA
Alexandra Valdescault, B.Eng, MBA

Directrice produit, AI & Transformation numérique (CAE)

« Pilier de la transformation numérique de CAE, Kalina a instauré des pratiques agiles durables et inspiré la direction à adopter une nouvelle culture. »

Senthilkumar Ananthakrishnan, M.Eng, CSM®, RTE®, PMI-ACP®
Senthilkumar Ananthakrishnan, M.Eng, CSM®, RTE®, PMI-ACP®

Gestionnaire de programme et de projet

« Une mentore exceptionnelle, toujours pragmatique et axée sur l’action. »

Alice Malisia
Alice Malisia

Directrice de la stratégie et de l’analyse numérique (CAE)

« Une force de la nature : passionnée, inspirante, et toujours tournée vers l’amélioration continue. »

Vanessa Di Milo
Vanessa Di Milo

Gestionnaire en ingénierie logicielle (PSK I, PSPO I)

« Kalina captive son auditoire par sa clarté, sa rigueur et sa passion d’apprendre. »

Jean-Philippe Gousse
Jean-Philippe Gousse

Stratège produit & IA, créateur de valeur d’affaires

« Une écoute rare, un sens profond du relationnel — travailler avec Kalina est un réel plaisir. »

Chantal Perugino
Chantal Perugino

Coach Agile & Experte en transformation (SAFe SPC)

« Coach d’expérience, Kalina excelle autant au niveau stratégique qu’auprès des équipes. »

Jagrit Dhingra
Jagrit Dhingra

Expert en gestion de portefeuille produit (CN)

« Une véritable coach agile : elle comprend autant les processus que les personnes. Un atout inestimable pour toute organisation. »

José M. Aguirre
José M. Aguirre

Conseiller stratégique

« Sa passion est contagieuse — exactement ce qui manque à bien des environnements aujourd’hui. »

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