Que vous soyez une équipe d’entreprise , un fondateur de start-up ou un comité de direction , mes ateliers vous aident à ralentir le rythme pour réfléchir ensemble, vous aligner sur ce qui compte et accélérer la suite.
Chaque session combine des cadres scientifiques , un apprentissage expérientiel et des techniques d’animation agiles , conçus pour aider les équipes à libérer leur créativité, à s’aligner et à améliorer leurs performances.
Fondé sur la science et l’expérience
Chaque atelier associe des cadres théoriques fondés sur la recherche à une animation interactive. Attendez-vous à apprendre par la pratique, l’expérimentation et la réflexion, individuellement et collectivement.
Impact individuel et d’équipe
À l’instar de mes programmes de coaching, les ateliers proposent un mélange de :
Chaque atelier est personnalisé en fonction des besoins de votre organisation.
Chaque atelier est personnalisé en fonction des besoins de votre organisation.
Nous commençons par un échange exploratoire afin d’identifier vos objectifs et vos défis, puis nous concevons ensemble une session adaptée à votre stade de développement actuel, de l’alignement à l’accélération.
Objectif : Développer l’état d’esprit, la confiance et la structure d’équipes performantes et motivées. Axes prioritaires : Dynamique d’équipe, pratiques de collaboration et responsabilité partagée.
Vous vivrez :
Objectif : Jeter les bases d’un dialogue ouvert, de retours d’information et d’un apprentissage collectif. Axes prioritaires : Intelligence émotionnelle, inclusion et micro-comportements qui façonnent la culture.
Vous vivrez :
Réflexion collective utilisant la méthode « PACTE » Idéal pour : Les équipes prêtes à renforcer le sentiment d’appartenance et à améliorer leurs performances grâce à une communication authentique.
Objectif : Fédérer l’équipe autour d’un objectif clair, de priorités partagées et de résultats mesurables. Axes de développement : Réflexion stratégique, prise de décision et responsabilisation.
Vous vivrez :
Objectif : Donner à vos équipes les moyens d’affronter l’incertitude avec confiance et résilience. Axes de travail : Faire évoluer les mentalités, la culture d’apprentissage et le leadership adaptatif.
Vous vivrez :
Parce qu’il combine :
Chaque organisation est unique ; votre expérience d’apprentissage doit l’être aussi. Ensemble, nous créerons un atelier qui harmonisera vos équipes , votre mission et vos performances .
