De la gestion de la performance au leadership humain. Car les leaders d’aujourd’hui ne se contentent pas d’obtenir des résultats ; ils inspirent confiance, façonnent la culture et créent les conditions propices à l’épanouissement de l’intelligence collective.
Que vous dirigiez une équipe de 5 personnes ou une organisation mondiale, le coaching en leadership vise à développer votre influence, votre clarté et votre agilité émotionnelle, afin que vous puissiez diriger avec la tête et le cœur.
Le coaching en leadership vous aide à naviguer dans la complexité des organisations modernes, en équilibrant stratégie, empathie et adaptabilité . Nous travaillons sur les dimensions internes (état d’esprit, émotions, raison d’être) et externes (communication, prise de décision et influence).
Ce service est idéal pour :
Chaque parcours de coaching allie neurosciences, psychologie positive et principes du coaching systémique. Grâce à des outils éprouvés et à une pratique réflexive, nous mettons au jour des schémas comportementaux, transformons les croyances limitantes et instaurons de nouvelles habitudes de leadership durables.
Le processus est structuré, mesurable et personnalisé :
Durée : 3 à 6 mois | Format : Individuel ou en petit groupe (6 animateurs maximum)
Développez la maîtrise émotionnelle et relationnelle essentielle à un leadership fondé sur la confiance.
Vous apprendrez à analyser l’ambiance, à gérer vos réactions et à instaurer un climat de sécurité psychologique propice à l’innovation et à la collaboration.
Idéal pour : les dirigeants confrontés au stress, aux conflits ou à la lassitude face au changement.
Durée : 4 à 8 mois | Format : Individuel + module d’intégration d’équipe optionnel
Une analyse approfondie de la pensée systémique et des dynamiques politiques pour les dirigeants évoluant dans des environnements complexes.
Vous découvrirez les forces invisibles qui influencent les décisions – pouvoir, culture, gouvernance – et apprendrez à les agir consciemment.
Idéal pour : les dirigeants, les gestionnaires, les directeurs et les fondateurs qui développent leur entreprise.
Que votre objectif soit de rétablir la confiance, de renforcer la collaboration ou de vous préparer à une transformation, le coaching en leadership vous fournit la feuille de route — et la pratique — pour y parvenir.
